企業(yè)文化
發(fā)布時(shí)間：2020-10-10 瀏覽
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公司堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精，產(chǎn)銷(xiāo)量逐年增長(zhǎng)，成為國(guó)內(nèi)活性炭行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。為進(jìn)一步提高活性炭產(chǎn)品的科技含量，增加產(chǎn)品的附加值，公司在保持活性炭工業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)拓活性炭產(chǎn)品的改良技術(shù)。堅(jiān)持“質(zhì)量放心 信譽(yù)可靠 服務(wù)貼心”以 “質(zhì)優(yōu)產(chǎn)品 優(yōu)惠價(jià)格 真誠(chéng)合作”的宗旨為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)服務(wù)。
產(chǎn)品主要有聚丙烯酰胺系列、活性炭系列、凈水藥劑系列、凈水濾料系列、凈水器填料系列等。主要用于純凈水、酒業(yè)、化工、工業(yè)、電力、醫(yī)藥、食品、飲料的凈化，黃金及貴重金屬的提取，石油化工脫色提純，廢水處理及空氣凈化等領(lǐng)域，產(chǎn)品銷(xiāo)售覆蓋十幾個(gè)省市自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)至歐洲及東南亞各國(guó)。
人才是建設(shè)各大企業(yè)的基礎(chǔ)
河南祥之源水處理材料有限公司堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。祥之源以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類(lèi)特區(qū)的分配政策---作到待遇留人；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)祥之源的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。
人才觀念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開(kāi)拓就是人才
人才是祥之源的資源。祥之源吐納百川，匯萃精華。無(wú)論是高層管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開(kāi)創(chuàng)祥之源濾料的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者，都同樣是祥之源不斷發(fā)展、不可或缺的人才。
我們希望有更多的人加入祥之源，更多的人關(guān)注祥之源的發(fā)展！
